厚生労働省の調査によれば2023年末の有効求人倍率は1.28倍と売り手市場が続いています。 急速なIT化や少子高齢化により労働人口が減少するなかで、優秀な人材の確保は企業にとって非常に重要です。しかし、応募者が思うように集まらなかったり、ようやく採用できても内定辞退や早期退職が頻発したりするなど多くの課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。このような状況のなかで、株式会社タレントアンドアセスメントは、世界初の日本語に対応した対話型AI面接サービス「SHaiN」によって数々の人材ソリューションを提供してきました。今回は、株式会社タレントアンドアセスメントの山﨑俊明様より「戦略採用メソッド」に基づいた「SHaiN」のシステムやAIの可能性についてお話をお伺いしています。